职业生涯明言分享77

明确了自己职业成功的动机，知道了自己想要成为一个什么样的人，并结合社会环境、职业环境、组织环境(企业、学校、政府机构等)，以及自己的实际情况，制定了职业生涯规划。一个人的职业生涯规划，要与社会发展相结合，要与职业发展相结合，也要与组织发展相结合。那么，如何对待自己的本职工作呢?如何处理好本职工作与未来职业生涯发展规划、发展目标的关系呢?尤其是对刚刚从大学校园步入职场的年轻人来说，如何对待自己的第一份工作呢?

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下；行远必自迩，登高必自卑。实际上，人生成功要从职业生涯发展开始，职业生涯发展要从做好本职工作开始。对于刚进入职场的年轻人来说，职业生涯发展要从做好第一份工作开始。

因此，关于如何对待本职工作，需要明确以下三个问题：

1.什么是好工作

20世纪80年代初，英国著名小说家戴维·洛奇写了一部非常有影响的小说《小世界》，1988年又由他本人担任编剧将该小说改编成电视剧《好工作》，并获得1989年英国皇家电视学会“最佳电视连续剧奖”。

该小说和电视剧描写了两个地区、两类不同人群的工作和生活，一类是在大学里受文化学术之光熏陶的人们，另一类则是普通的工人，对大学里的文化人而言，普通工人工作生活的地方是片未知的国土。而对在工厂里工作的人而言，大学及其所代表的一切都在影子里，神秘莫测，还有点令人望而生畏。这两个地区、两类人群各有各的价值观，各有各的侧重点，各有各的语言和举止，一切都大相径庭，但每个人又各得其所、自得其乐。

作者或许想通过这个故事来阐释不同的人对工作好坏标准的不同理解。

关于什么是好工作，网上曾流传这样一个顺口溜：钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋，清闲自在休假勤，月月出国去散心......

这也许是人们对"好工作"的一种企盼和期待，当然也是一种调侃和戏谑，但天底下却难有这样的好事。

那么究竟有没有好工作呢?究竟什么样的工作是好工作呢?

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实际上，除了个人的职业志向及职业兴趣外，不同的职业生涯时期，对“好工作”的理解应该是不一样的。

(1)在职业生涯初期，获得最大锻炼的工作就是好工作

在职业生涯初期，情况不熟、经验不足、能力不强，最核心的目标是让自己得到锻炼，积累自己的无形资产，为长远的职业生涯发展夯实基础。因此，这一时期不要把经济收入作为衡量工作好坏的标准，更不要把轻松清闲作为衡量工作好坏的标准。

(2)在职业生涯中期，获得最多收入的工作就是好工作

到了职业生涯中期，从人的生物生命周期来讲是人到中年，通常在这个时候“上有老、下有小”，需要一定的经济收入做基础。同时经过职业生涯早期的准备、积累，这个时候也已有所成就、有所发展，经济收入有所增长和提高。因此，职业生涯中期对“好工作”的评价，可以将收入作为一个重要的参考因素。

(3)在职业生涯后期，实现人生价值的工作就是好工作

在职业生涯后期，接近于“功成名就”，通常生活无忧，因此钱多钱少已经不是那么重要，有的时候人们追求很久的“钱”甚至仅仅是一个数字或者符号。那么这个时候所从事工作的性质及内容是好是坏，就应以是否能够实现人生的价值为标准。实现人生价值的最高标准，就是为社会、为他人乃至为人类做出贡献。

这三个时期的目标及评价标准不要颠倒、不能混淆，尤其是在职业生涯早期，不要以职业生涯中期或后期的标准来误导自己。

人们对不同的职业有一个形象的说法，那就是蓝领、白领、金领，智能机器人诞生后还会有“铁领”。

在职业生涯早期应该定位什么“领”呢?

不要一开始就想做“白领”或“金领”，而应先做好“灰领”。

什么是“灰领”?那就是：有白领之知识，有蓝领之技能，有白领之智慧，有蓝领之心态，有金领之梦想，有铁领之意志!返回搜狐，查看更多